Je loopt de fabriek binnen en ziet een bedrijf dat bruist. Vakmensen die weten wat ze doen, machines die draaien en een orderstroom die volop kansen biedt. Tegelijkertijd zie jij wat anderen misschien missen: waar processen slimmer kunnen, waar capaciteit beter benut kan worden en waar groei vraagt om meer dan alleen harder werken. Dáár begint jouw uitdaging.

Als Operationeel Directeur krijg je het vertrouwen en mandaat om de Timmerfabriek in Friesland van circa €20 miljoen verder te laten groeien richting €30 miljoen. Niet door vanaf de zijlijn te adviseren, maar doormidden in de organisatie richting te geven, keuzes te maken en samen met de mensen een goed bedrijf nóg beter te maken.
 

Onze missie
Wij zijn een winstgevende en groeiende houtgroep met drie sterke bedrijven in Oost-Brabant en Friesland. Met vakmanschap, innovatie en een duidelijke focus op duurzaamheid leveren we hoogwaardige houtproducten aan de bouw- en timmerindustrie.  De markt biedt volop kansen en onze ambitie is helder: verder groeien zonder grip te verliezen op kwaliteit, rendement en de kracht van onze mensen. 

Die groei realiseren we niet door simpelweg méér te produceren. We willen slimmer organiseren, verder automatiseren en continu verbeteren. 

Het fundament is sterk, het vakmanschap zit in de organisatie en de ruimte om verder te groeien is er. Nu zoeken we de Operationeel Directeur die daar richting aan geeft en samen met de mensen de stap van ambitie naar resultaat maakt.

Jouw rol in onze koers
Als Operationeel Directeur krijg je de dagelijkse leiding over de Timmerfabriek in Friesland. Je geeft richting aan circa 70 medewerkers en bent verantwoordelijk voor de begroting, de operatie en het bedrijfsresultaat. Je rapporteert rechtstreeks aan de CEO, die jou het vertrouwen en mandaat geeft om steeds meer van de dagelijkse leiding over te nemen.

Je kent de cijfers, maar weet ook wat er op de werkvloer speelt. Je ziet waar capaciteit blijft liggen, waar processen slimmer kunnen en waar mensen duidelijkheid nodig hebben. Jij brengt mensen, productie en resultaat bij elkaar.

In deze rol richt jij je onder andere op:

Leiderschap & bedrijfsvoering

• Eindverantwoordelijkheid voor de dagelijkse bedrijfsvoering, begroting en het bedrijfsresultaat
• Aansturen, verbinden en verder ontwikkelen van het managementteam
• Sturen op productie, planning, capaciteit, kwaliteit, leverbetrouwbaarheid en rendement
• Verbinden van calculatie, werkvoorbereiding, productie en proces & automatisering
• Duidelijkheid creëren in verantwoordelijkheden en mensen aanspreken op hun eigenaarschap
• Zichtbaar zijn in de organisatie en weten wat er speelt
• Beslissingen nemen wanneer dat nodig is en zorgen dat afspraken ook worden uitgevoerd

Groei & verbetering

• De Timmerfabriek laten groeien van circa €20 miljoen richting €30 miljoen omzet
• Productiviteit, efficiency en rendement structureel verbeteren
• Knelpunten herkennen en omzetten in praktische verbeteringen
• Automatisering en procesoptimalisatie verder versnellen
• Investeringen afwegen op noodzaak, toekomstwaarde en rendement
• De organisatie zo inrichten dat groei beheersbaar blijft

Wat maakt jou succesvol in deze rol?

Wat maakt iemand écht succesvol in deze rol? Dat zit vooral in de combinatie van drie kerncompetenties: aansturen van anderen, technische en professionele kennis en resultaatgerichtheid. Juist de balans tussen die drie bepaalt of je in staat bent om mensen, productie en prestaties naar een hoger niveau te brengen.

In het aansturen van anderen geef je duidelijke richting en maak je helder wat je verwacht. Je legt verantwoordelijkheid bij de juiste mensen en geeft hen het vertrouwen en de ruimte om die ook daadwerkelijk te nemen. Tegelijkertijd durf je aan te spreken, bij te sturen en knopen door te hakken wanneer dat nodig is. Je houdt overzicht over de operatie, maar blijft dichtbij genoeg om te weten wat er speelt.

Je technische en professionele kennis zorgt ervoor dat je begrijpt wat er op de werkvloer gebeurt. Je kent de dynamiek van bouwen en produceren, kunt technische tekeningen doorgronden en begrijpt hoe productieprocessen in elkaar grijpen. Je hoeft niet zelf de beste vakman te zijn, maar je begrijpt het vak goed genoeg om de juiste vragen te stellen, verbeterkansen te herkennen en een geloofwaardige gesprekspartner te zijn voor de mensen die het werk dagelijks uitvoeren.

En dan resultaatgerichtheid. Je zorgt dat plannen niet alleen plannen blijven. Je vertaalt ambities naar concrete doelen, houdt de voortgang vast en stuurt bij wanneer resultaten achterblijven. Verbeteringen moeten uiteindelijk zichtbaar worden op de werkvloer én in de cijfers: in productie, kwaliteit, efficiency, leverbetrouwbaarheid en rendement.

Wat jij meebrengt

• HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur vanuit een technische, bouwkundige of bedrijfskundige achtergrond 
• Ruime eindverantwoordelijke leidinggevende ervaring als bijvoorbeeld Operationeel Directeur, Plant Manager, Operations Manager of  Bedrijfsleider 
• Ervaring binnen de bouw of bouwgerelateerde maakindustrie; ervaring met hout, kozijnen, deuren, metaal of vergelijkbare productie is een sterke pré 
• Technisch inzicht; je begrijpt productieprocessen, kunt technische tekeningen doorgronden en bent een geloofwaardige gesprekspartner voor vakmensen 
• Bedrijfskundig sterk; je stuurt op begroting, resultaat, efficiency, capaciteit, investeringen en rendement 
• Natuurlijk leiderschap; je creëert duidelijkheid, geeft verantwoordelijkheid en durft mensen aan te spreken 
• Proactief, ondernemend en hands-on; je schakelt gemakkelijk tussen strategie, managementteam en werkvloer 
• Sterke communicatieve vaardigheden; je bent een stevige gesprekspartner voor medewerkers, management, CEO, klanten en andere stakeholders 

Wat jij ervoor terugkrijgt

• Een eindverantwoordelijke directiepositie binnen een ambitieuze houtgroep met een informele, nuchtere en ondernemende cultuur 
• Directe impact op groei, bedrijfsresultaat, organisatieontwikkeling, automatisering, efficiency en rendement 
• Veel vrijheid en mandaat om de Timmerfabriek verder te ontwikkelen 
• Salaris €100.000 – €150.000 bruto per jaar 
• 25 vakantiedagen en 66,5 uur ADV 
• Leaseauto, telefoon en laptop van de zaak 
• Pensioen volgens de CAO Houtverwerkende Industrie 
• 40 uur per week

Zo leren we elkaar kennen
Na je sollicitatie nemen we telefonisch contact met je op. De werving en eerste selectie verloopt via JEL10/MYntwrk, recruitmentpartner van de Timmerfabriek in Friesland. Op basis daarvan nodigen we geschikte kandidaten uit voor een eerste online kennismaking.

We streven naar een zorgvuldig, transparant en prettig proces, waarin competenties centraal staan en ruimte is voor jouw vragen en verwachtingen. 

Zijn we van beide kanten enthousiast? Dan volgt er een gesprek met de CEO. In dit gesprek zijn we vooral benieuwd naar jouw aanpak als Operationeel Directeur: hoe jij mensen en processen in beweging krijgt, grip houdt op productie en bedrijfsresultaat en hoe jij groei vertaalt naar concrete verbeteringen in efficiency, automatisering en rendement.

Klaar voor de volgende stap?
Wij maken graag kennis met je. Solliciteren kan eenvoudig via de knop ‘Solliciteer nu’. Stuur ons een bericht en je ontvangt uiterlijk binnen 24 uur een reactie.

Wil je eerst meer weten over de functie of over de Timmerfabriek in Friesland? Dat begrijpen we heel goed. Neem gerust contact op met Jeltine Boomsma via jeltine@myntwrk.nl of stuur een whats app naar 06 190 344 81. Zij denkt graag met je mee en vertelt je alles wat je wilt weten.